+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Неправильно удержаны алименты по вине бухгалтерии как быть в такой ситуации

Организация не имеет права удерживать с работника алименты в размере ином, нежели установлено в исполнительном листе подп. Обратите внимание, что за неправильное удержание из оплаты труда по исполнительным документам и за несвоевременное перечисление удержанного предусмотрены административные санкции. С организации могут взять штраф в размере от 50 до руб. Подобные нарушения могут выявляться судебными приставами либо по жалобе получателя алиментов, либо при проверке ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Платить алименты после 18 лет? Да ни фига подобного!

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

Если в бухгалтерию организации поступил исполнительный документ на уплату алиментов, то из заработка работника нужно удержать указанные в этом документе суммы. Алименты могут быть установлены в твердой сумме или в процентах от зарплаты. В настоящей публикации будет рассмотрен ряд ситуаций, связанных с удержанием алиментов, зачастую вызывающих вопросы у практикующих специалистов.

Необходимость удерживать алименты с доходов работника возникает в случае, когда от судебного пристава или непосредственно от получателя алиментов получены документы:. Бухгалтер должен удержать алименты со следующих категорий лиц, получивших доходы см. Таблица 1 Категории лиц, при выплате доходов которым возникает необходимость удержать алименты. Если у сотрудника, который обязан уплачивать алименты, несколько детей, и для ухода за одним из них он оформил отпуск по уходу за ребенком, а в отношении другого уплачивает алименты, нужно иметь в виду следующее: отпуск по уходу за ребенком вправе взять любой член семьи.

На время отпуска по уходу за ребенком работник может трудиться на дому с сохранением права на социальное пособие ст. В такой ситуации ему выплачивается и зарплата, и пособие. Однако алименты с пособия по уходу за ребенком не платятся. Перечень доходов, с которых нужно удерживать алименты, является открытым Постановление Правительства РФ от Нет оснований не удерживать алименты со стипендий по ученическому договору, в т.

Постановлением Правительства РФ от При возврате беспроцентного займа у займодавца дохода не образуется, а алименты удерживаются с доходов гражданина. Алименты удерживаются со всех видов дохода, в т. Поэтому если на основании судебного решения данная сумма была взыскана в качестве компенсации морального вреда из-за причиненного вреда здоровью , то алименты удержать нужно. На практике возможна следующая ситуация. Исполнительный лист был выдан, но до места работы гражданина он не дошел, например, по вине почты, при этом бывшая супруга сотрудника обратилась в администрацию организации с требованием выплатить алименты.

Важно помнить, что до получения исполнительного документа или соглашения об уплате алиментов бухгалтер не вправе производить никакие удержания. Единственное, что остается делать заявительнице - обратиться в службу судебных приставов. В тех случаях, когда в итоге исполнительный документ поступил в организацию с опозданием в несколько месяцев, бухгалтеру следует поступить так. Во-первых, нужно рассчитать предельную сумму удержаний с очередной выплаты работнику.

Такой порядок установлен частью 3 статьи 99 Федерального закона от Далее нужно удержать текущие алименты, и если норматив по предельному размеру удержаний не нарушен - доудержать задолженность по предыдущим периодам. С суммы компенсационных выплат алименты не удерживаются. Однако не все из указанных выплат считаются компенсациями.

В данном случае с сумм среднего заработка можно производить удержания. Отметим, что на практике может сложиться ситуация, когда находящийся в загранкомандировке работник будет вынужден работать в день, который в России считается нерабочим праздничным. По общему правилу на время командировки за сотрудником сохраняется средний заработок за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

При этом если сотрудник привлечен к работе в праздничные дни, то оплата труда в командировке производится по нормам ТК РФ п. Правила оплаты труда в праздничные дни установлены статьей ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

В тех случаях, когда работодатель возмещает сотруднику расходы, произведенные в производственных целях с его согласия и ведома, базу для расчета алиментов данные выплаты не увеличивают. При этом возмещение непроизводственных расходов можно приравнять к оплате работ, услуг, произведенной работодателем в интересах работника, с сумм которой алименты удерживаются.

Объясняется это так. Перечень выплат, с которых нужно удерживать алименты, является открытым абз. При этом в перечне выплат, с которых алименты не удерживаются, стоимость оплаченных за сотрудника работ услуг не перечислена ст. Программист организации А. Иванов был направлен в командировку в Новую Зеландию с 1 января по 1 октября года.

Алименты взыскивают из заработка сотрудника после удержания НДФЛ ч. По состоянию на начало марта сотрудник является налоговым резидентом РФ в течение предшествующих 12 месяцев гражданин пребывал в России более дней.

Суточные за каждый день пребывания в командировке и компенсация произведенных с согласия и ведома работодателя расходов на телефонные переговоры состав доходов, с которых подлежат удержанию алименты, не увеличивают.

Инвалид нуждается в постороннем уходе, дополнительных расходах на свое содержание. По этому основанию суд может снизить размер алиментов. Однако бухгалтер не должен самостоятельно снижать размер указанных в исполнительном документе алиментов. Независимо от наличия заявлений от работника-инвалида о необходимости снизить размер алиментов, нужно руководствоваться правилами, указанными в исполнительном листе соглашении об уплате алиментов.

Бухгалтерия организации ежемесячно производила удержание алиментов на трех несовершеннолетних детей с доходов рабочего П. В январе сотруднику была присвоена инвалидность II группа в связи с производственной травмой.

Организация обязана удержать НДФЛ с суммы больничного пособия, в т. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Бухгалтеру организации важно помнить, что рождение собственных детей в новой семье не является основанием для уменьшения суммы алиментов на ребенка, оставшегося с другим родителем.

Изменить размер алиментов должен либо суд, либо родители ребенка по обоюдному согласию, а никак не бухгалтер. Как указывалось выше, с дивидендов необходимо удержать алименты. При этом важно иметь в виду следующее.

В акционерных обществах АО решение о выплате дивидендов должно принять общее собрание акционеров п. А в обществах с ограниченной ответственностью ООО - общее собрание участников п. В организациях с единственным учредителем такое решение принимает сам учредитель. Если на общем собрании или на основании решения единственного учредителя принято решение дивиденды не распределять, никаких выплат в пользу получателя дивидендов производить не нужно.

Важным является вопрос, с какого момента возникает обязанность по удержанию дивидендов, если решение о распределении прибыли принято, однако по каким-либо причинам дивиденды не были выплачены учредителю.

Конкретный срок и порядок выплаты дивидендов в АО и ООО должны быть зафиксированы в уставе общества или решении общего собрания акционеров участников. Ограничен только крайний срок выплаты - не позже 60 дней с даты, когда было принято соответствующее решение.

Об этом сказано в пункте 4 статьи 42 Федерального закона от Если в течение срока выплаты акционер участник так и не получил дивиденды, он вправе обратиться к обществу с соответствующим требованием в течение трех лет. Уставом АО и ООО может быть предусмотрен более продолжительный срок для обращения с подобными требованиями до пяти лет.

Такой порядок предусмотрен пунктом 5 статьи 42 Закона от Если в течение указанного срока учредитель не обратится с требованием о выплате дивидендов, он, по общему правилу, теряет право требовать причитающиеся ему доходы. Дивиденды, объявленные распределенные , но не востребованные акционерами участниками , восстанавливаются в составе нераспределенной прибыли общества п. Данные нормы позволяют сделать вывод, что до получения дивидендов учредителем выделять сумму алиментов и перечислять их получателю не следует.

Если учредитель отказался от дивидендов в пользу организации, алименты удержать нужно. При этом можно воспользоваться аргументами, приведенными в письме Минфина России от В данном письме сказано, что день отказа налогоплательщика от причитающихся ему дивидендов в пользу организации, которая их выплачивает, является датой фактического получения дохода, который подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.

Рассмотрим еще одну сложную ситуацию при удержании алиментов. Организации могут выплачивать учредителям часть прибыли ежеквартально, раз в полгода или раз в год п. Дивиденды, выплачиваемые за период менее года, на практике часто называют промежуточными. Обязанность по удержанию алиментов организация должна выполнить как в отношении дивидендов по году, так и в отношении промежуточных дивидендов, поскольку никаких исключений на этот счет в действующем законодательстве РФ не предусмотрено ст.

Размер алиментов определяется после удержания НДФЛ. Однако выплаченные учредителям суммы промежуточных дивидендов при получении организацией по итогам года убытка в целях налогообложения не могут считаться дивидендами. По итогам полугодия организация выплатила дивиденды генеральному директору А.

Лапину в сумме руб. Работник является налоговым резидентом России. По итогам года у организации сформировался убыток. Следовательно, изменится сумма НДФЛ с выплат промежуточных дивидендов. Переплату по алиментам бухгалтер учел при произведении последующих удержаний. На практике возможна ситуация, когда организация-работодатель приобретает у сотрудника дорогостоящее имущество, например, квартиру или автомобиль. Актуальным является вопрос: нужно ли удерживать алименты по исполнительному листу в данном случае?

Споры на эту тему велись долгое время. В действующем законодательстве РФ нет четкого пояснения, с каких именно доходов должны удерживаться алименты. Поэтому одни суды принимали решения в пользу получателей, а другие утверждали, что подобный доход алиментами облагаться не должен. Иными словами, решение этого сложного вопроса до недавнего времени всецело отдавалось на откуп судьям. Удержание алиментов возможно, если при продаже имущества по материалам дела - автомашины получен доход, т.

Иначе не имеется оснований полагать, что в результате отчуждения произошло приращение имущества, то есть гражданином получен доход от реализации вещи, находившейся в его владении и пользовании.

Определением Конституционного суда РФ Случаи прекращения удержания алиментов приведены в статье СК РФ. Алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением. Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается: - по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия; - при усыновлении удочерении ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;.

Таким образом, прекратить начисление алиментов нужно, в частности после достижения ребенком работника на содержание которого предназначены алименты совершеннолетия. Совершеннолетним человек считается после достижения 18 лет. В случае вступления в брак до достижения этого возраста, ребенок признается полностью дееспособным и обязанность по удержанию алиментов прекращается.

Чем чревата «пересортица» при удержании алиментов

В мае пришло постановление от судебных приставов от Что делать с переплатой за период с февраля по апрель? Излишне удержанные алименты организация должна вернуть сотруднику. При этом, в Вашем случае вины бухгалтера в излишнем удержании алиментов нет, поэтому взыскать с него сумму переплаты на основании ст. Вы можете попытаться взыскать излишне выплаченные алименты с взыскателя в судебном порядке, но шансов мало, так как в этой ситуации применяется п.

Лучшее издательство для настоящего бухгалтера. на то, что алименты не перечислены вовремя или неправильно посчитаны. об уплате алиментов может быть установлен в самом соглашении. Если в .. за который алименты уже удержаны, алименты за этот период СИТУАЦИЯ 1.

Работник платит алименты. Какие обязанности у работодателя

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился. Как взыскать? Каких правил придерживаться? Минфином СССР Часть 3 ст. Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением. N У. Согласно п.

Удерживаем из зарплаты, не нарушая при этом КЗоТ

И еще как узнать ИНН матери, если они с работником категорически не общаются, поскольку в 1-ДФ раньше эти суммы не включали, а я хочу начать это делать? Альона1 пишет: Танюшка пишет: Королева в пальто пишет: Мася пишет: Здравствуйте! Может кто знает, будет штраф? Перенесено с удаленных тем: 1 Справка об алиментах Ир4ик пишет: olgavikomel пишет: Правомерен ли отказ главного бухгалтера в выдаче справки бывшей жене?

Работник платит алименты.

«Алиментный» справочник для бухгалтера

Если в бухгалтерию организации поступил исполнительный документ на уплату алиментов, то из заработка работника нужно удержать указанные в этом документе суммы. Алименты могут быть установлены в твердой сумме или в процентах от зарплаты. В настоящей публикации будет рассмотрен ряд ситуаций, связанных с удержанием алиментов, зачастую вызывающих вопросы у практикующих специалистов. Необходимость удерживать алименты с доходов работника возникает в случае, когда от судебного пристава или непосредственно от получателя алиментов получены документы:. Бухгалтер должен удержать алименты со следующих категорий лиц, получивших доходы см. Таблица 1 Категории лиц, при выплате доходов которым возникает необходимость удержать алименты.

БУХГАЛТЕР ТОЖЕ МОЖЕТ ОШИБИТЬСЯ…

Но даже когда семьи распадаются, у бывших супругов остается обязанность по содержанию своих детей, которую не все готовы выполнять добровольно. Поэтому к вам в бухгалтерию может поступить документ, предусматривающий удержание алиментов на несовершеннолетних детей из дохо да ст. Некоторые неправильные действия бухгалтера чреваты не просто недовольством получателя алиментов. Он вправе пожаловаться судебному приставу-исполнителю, допустим, на то, что алименты не перечислены вовремя или неправильно посчитаны. Возможно, на штраф попадут и руководитель или главбу х ч. Удерживать алименты вы обязаны, если в компанию поступил по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригинал любого исполнительного документ а ч.

Излишне удержанные алименты организация должна вернуть сотруднику. порядке, но шансов мало, т.к. в этой ситуации применяется п. алиментов сотруднику обязан вернуть работодатель, по вине Сделанная запись должна быть заверена подписью главного бухгалтера и печатью.

Учет излишне перечисленных алиментов

Закон неумолим: отчисления из зарплаты работников можно производить только в предусмотренных им случаях. Это прямо прописано в ст. Не могут быть основанием для отчисления положения коллективных либо трудовых договоров.

Бухгалтер — не робот и, как любой другой человек, не застрахован от ошибок в работе. Однако его ошибки могут дорого обойтись как учреждению, так и ему самому. Поэтому о цене ошибки при выплате заработной платы работникам и о том, как устранить неумышленный просчет, поговорим в этой статье. Исключительный перечень оснований, предоставляющих право работодателю производить отчисления с заработной платы работников, приведен в ч.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любомир

    Что касается Олх, то это они должны поменять формат сайта, и думать как защитить покупателей, сделать отзывы под каждым без возможности удаление, и так далее

  2. Сильвия

    Лох не мамонт, олх в переводе (лох)

  3. Аза

    Хотелось бы услышать от вас, как юриста, законен ли вооьще этот налог?